Tariffe
Un preventivo chiaro, costruito sulla tua azienda.
Il costo dipende dall’organico, dalla complessità dei processi e dal livello di assistenza richiesto. Prima di formulare una proposta comprendiamo come lavori oggi e quali problemi vuoi risolvere.
Cosa comprende
Non compri soltanto l’elaborazione di un cedolino.
Il valore nasce dall’integrazione fra gestione operativa, consulenza e capacità di prevenire gli errori che possono trasformarsi in costi e contenziosi.
Payroll e adempimenti
Elaborazione paghe, contributi, scadenze, report e assistenza ordinaria.
Consulenza quotidiana
Contratti, ferie, procedimenti disciplinari, cessazioni e gestione del rapporto.
Supervisione legale
Le questioni sensibili vengono valutate conoscendo anche i possibili esiti del contenzioso.
Tecnologia e processi
Flussi digitali ordinati, tempi rapidi e informazioni più leggibili per l’impresa.
Come costruiamo l’offerta
Tre elementi determinano il preventivo.
Numero di dipendenti
Consideriamo dimensione e composizione dell’organico, frequenza delle variazioni e volumi da gestire.
Complessità aziendale
CCNL applicati, sedi, turni, trasferte, premi, reportistica e particolarità organizzative.
Livello di assistenza
Definiamo quali attività consulenziali e legali devono essere incluse nel servizio continuativo.
Il confronto corretto
Valuta il costo complessivo, non soltanto quello del cedolino.
Tempi persi, risposte tardive, errori procedurali e consulenze frammentate possono costare molto più della differenza tra due preventivi. Il nostro obiettivo è offrire un servizio competitivo che riduca questi costi nascosti.
Richiedi una proposta
Confrontiamo il servizio che utilizzi oggi.
Durante una prima call raccoglieremo le informazioni necessarie per formulare un preventivo coerente con la tua organizzazione.
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